嫌弃和学习

我感觉在新公司 纵然十个月还是有总总的不习惯
1. 为什么要常常meeting 主要为了push
2. 为什么每次开会都不守时
3. 为什么没有长远的计划
4. 为什么老板说话不需要准守
5. 为什么平常工作和生活的时间分不开
6. 为什么大家都没有纪律

但是换个角度来说，
- 为什么印度人可以称霸整个工业界的领导高层

换个实际角度来说这四点其实还是有意义的
1. 因为push才会向前，纵然你有多不愿意； 另外，喜欢meeting还有个好处，集思广义
2. 这样开会才不会在心里有太多负担，开会就和吃饭一样
3. 这样才有弹性
4. 这样才有弹性
5. 这样才不会太有压力
6. 这样才有弹性

另外印度人很喜欢和别人沟通，presentation. 这些都很值得学习。做东西的时候，成果到时其次，我感觉他们。

我觉得一件事情一体两面。嫌弃的同时，不妨看看有什么值得学习的。正因为你嫌弃，你不会做这些东西，而这些东西有时候换个角度来说是有积极意义的。

就比如说印度人善用集体力量，然后善待集体，同时动员集体。
这个是很强的优势。