pip - 没法，必须辞职，ESP 也没有；真正pip 辞职时 - 说成熟善于管理pip, 不然有点像背叛
技术 - 还可以
长远计划 - 全靠吹，而且还idealism，不practical （船快沉了(IQP=0, TQP还提到90%)，还着重船内的装饰 (我们重来不给tech 做tech demo)
向上管理 - 可以，全靠听话
向下管理 - 不怎么关心，没有1-1，拉个meeting都挺难
项目管理 - adhoc, 乱糟糟
要求升职 - 打哈拉，只有偏重某些人
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升职可能 - 非常小
学习/present - 自己想学就学，想present 就present
不过整体还是worklife balance 的，以前老板是想着怎么说，这个就不需要，就是有时候很多project 一起，然后还会乱答应ROI 不高的project.
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