应该是以一个利他的心态去完成。
这样合乎修行，合乎工作，合乎因果。
利己，没问题，但是不要建立在压力上，要建立在热情上。
建立impact 是利他的一部分
不要通过压制别人，或藏匿信息。
不要担心工作岗位。
脚踏实地，这里的点就是利他
1. 从你的工作开始
2. 再从你的分享开始
利他，也有助于避免被同伴敌视。
有人会说，信息分享，会不会是一种劣势？
我觉得分享信息，最后最大获益者，是自己，这是我的经验。
就是你会记得这份信息，最后变成自己的参考。
别人的话，其实不会太在意这份信息分享。
就算在意了，用了，因为你的引导，他也会把这份信息分享，大部分是个良性循环。
如果不愿意分享，那这种狭窄的心态，过得也挺憋屈的，憋屈的人气质都不太好，不太有利于自我发展。
另外，比如某人积极分享信息，会不会成为一种优势？
至少形象，不是小气巴拉。
因为别人也想利己，所以形象自然提升。
但有没有变成决定性优势 - 这不一定。
有没有可能变成一种快乐，大概率。
变成一种良性因果，绝对的。
时间到了会变成一种优势，绝对的。
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利他也需基于真诚和自愿的原则，不应该是压力或义务的产物。真正的利他行为源自内心的热情和愿望，而不是外界的强迫。
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