了解和不了解

我在决定是否需要提升自己时，如果我只是从自己已知的信息出发，而对于职业晋升还没有完全了解，为什么需要思考领导者的角色呢？当你对职业有了更深入的了解后，你就不再需要提出这样的问题了，因此你提问也没有什么用处，因为你尚未获得完全的了解。这意味着你所采取的方法和实施方式也未必是正确的。只有在你获得充分了解之后，你才能够做出正确的决策，此时再去提问就是合适的。

Original

当我如果是从认识的方面来知道确定这题需不需要promote自己，但是还没有完全的了解这个职业上升，为什么需要though leader的，那当你了解之后，你就不需要问了，所以你问了也没有用，因为你不了解，所以你做的方式，实施的方式也不一定是对的，当你了解之后，你不问的时候，那时候才是对的了。